Stanowisko ds. obronnych i zarządzania kryzysowego
Salary undisclosed
Checking job availability...
Original
Simplified
- Nazwa jednostki organizacyjnej
- Nazwa komórki organizacyjnej
- Miejsce pracy
- Adres miejsca pracy
- Województwo
- Nazwa stanowiska
- Zadania
Jesteśmy jedną z największych instytucji i pracodawców w Polsce! Połączmy siły! Możesz nas wesprzeć swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju. Ponadto zagwarantujemy Ci stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz mógł współpracować z doświadczonymi fachowcami, zyskać oprócz wynagrodzenia premię kwartalną, możliwość pracy, w przyjaznej atmosferze, w elastycznym czasie pracy i/lub hybrydowo, oraz bogaty pakiet świadczeń socjalnych, dopłatę do studiów i dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne i grupowe.
Co Będziesz Robić Na Stanowisku Pracy
- organizować i koordynować realizację zadań obronnych określanych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dla Zakładu, wykonywanych w stanie stałej gotowości obronnej, w czasie zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny;
- organizować i realizować zadania wynikające z zarządzania kryzysowego, stanów nadzwyczajnych oraz działań antyterrorystycznych;
- uczestniczyć w opracowaniu i aktualizacji dokumentów składających się na opis procesu "Obronność i zarządzanie kryzysowe";
- uczestniczyć w sporządzaniu dokumentów planistycznych i sprawozdawczych dotyczących planowania i programowania obronnego;
- organizować i planować szkolenia obronne w Zakładzie;
- organizować funkcjonowanie Systemu Stałych Dyżurów ZUS oraz Stanowiska Kierowania ZUS i przygotowywać niezbędną dokumentację;
- zapewniać techniczną i administracyjną obsługę Punktu Kontaktowego HNS ZUS oraz opracowywać i aktualizować Instrukcję Punktu Kontaktowego HNS ZUS i bazę danych o zasobach Zakładu, możliwych do wydzielenia na potrzeby realizacji zadań wynikających z obowiązków państwa-gospodarza;
- prowadzić kontrolę wykonywania zadań obronnych przez komórki organizacyjne Centrali i terenowe jednostki organizacyjne;
- monitorować realizację zadań wykonywanych w Zakładzie w przypadku wprowadzenia stopni alarmowych, stopni alarmowych CRP lub wystąpienia sytuacji kryzysowej;
- utrzymywać bieżącą współpracę z komórkami organizacyjnymi Centrali i terenowymi jednostkami organizacyjnymi dotyczącą wykonywania zadań z zakresu obronności i zarządzania kryzysowego;
- opiniować wnioski o wyłączenie pracowników Centrali Zakładu z obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny;
- uczestniczyć w przygotowaniu informacji dotyczących zagrożeń dla Zakładu oraz ich wpływu na możliwości wykonania przez Zakład zadań w sytuacji wystąpienia zagrożenia bezpieczeństwa Państwa i w czasie wojny.
- Wymagania
- wykształcenie wyższe
- minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze obrony narodowej, administracji państwowej w komórkach ds. obronności i zarządzania kryzysowego), Rządowego Centrum Bezpieczeństwa, policji
- minimum 2 lata stażu pracy
- poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli "poufne" lub złożenie oświadczenia o dobrowolnym poddaniu się procedurze przeprowadzenia zwykłego postępowania sprawdzającego mającego na celu nadanie takich uprawnień
- wykształcenie wyższe (prawo, wojskowe, obrona narodowa, zarządzanie kryzysowe)
- minimum 5 lat pracy związanej z obronnością Rzeczypospolitej Polskiej
- orientację na cel i jakość
- umiejętność komunikacji, współpracy
- elastyczność
- nastawienie na rozwój
- rozwiązywanie problemów
- podejmowanie decyzji
- negocjowanie i wywieranie wpływu
- CV i list motywacyjny
- skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
- skany dokumentów poświadczających wymagane doświadczenie zawodowe
Dodatkowe Informacje
- proces rekrutacji obejmować będzie: sprawdzenie wiedzy teoretycznej z obszaru obronności i zarządzania kryzysowego, w tym znajomości ustaw o obronie Ojczyzny, zarządzaniu kryzysowym, działaniach antyterrorystycznych oraz wydanych do nich aktów wykonawczych, rozmowę rekrutacyjną (przeprowadzone w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line),
- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne;
- dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane;
- oferty niekompletne tj. niezawierające skanu, któregokolwiek wymaganego dokumentu nie będą rozpatrywane.
- Termin, do którego należy składać dokumenty
- Oferujemy
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- możliwość rozwoju zawodowego;
- bogaty pakiet świadczeń socjalnych;
- system premiowy;
- możliwość dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego i/lub grupowego;
- możliwość uzyskania dofinansowania do studiów i kursów.