Checking job availability...
Original
Simplified
- Nazwa jednostki organizacyjnej
- Nazwa komórki organizacyjnej
- Miejsce pracy
- Adres miejsca pracy
- Województwo
- Nazwa stanowiska
- Zadania
Zakres Najważniejszych Zadań Realizowanych Na Stanowisku Pracy
- udziela wyjaśnień płatnikom składek, ubezpieczonym, innym osobom i podmiotom oraz terenowym jednostkom organizacyjnym w zakresie interpretacji przepisów dotyczących zasiłków i ich wypłaty. Udziela odpowiedzi na skargi dotyczące postępowania terenowych jednostek organizacyjnych Zakładu przy ustalaniu prawa i wypłacie zasiłków,
- udziela odpowiedzi na skargi ubezpieczonych, płatników składek, innych osób i podmiotów dotyczące postępowania terenowych jednostek organizacyjnych przy ustalaniu prawa do zasiłków i ich wypłaty,
- odpowiada za wykonywanie przez terenowe jednostki organizacyjne zadań z zakresu kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby albo sprawowania opieki i wydawania decyzji o braku prawa do zasiłków w wyniku przeprowadzonej kontroli,
- odpowiada za wykonywanie przez terenowe jednostki organizacyjne Zakładu zadań z zakresu przyznawania i wypłaty zasiłków oraz wydawania decyzji w sprawie uprawnień do zasiłków,
- udziela odpowiedzi w ramach trzeciej linii wsparcia na pytania zgłoszone przez konsultantów COT w sprawach szczególnie skomplikowanych,
- uczestniczy w przeprowadzaniu kontroli funkcjonalnych w zakresie przyznawania i wypłaty zasiłków w komórkach zasiłków w terenowych jednostkach organizacyjnych Zakładu,
- uczestniczy w opracowywaniu i aktualizowaniu poradników, ulotek, materiałów informacyjnych, w tym na stronę internetową ZUS w zakresie interpretacji i stosowania przepisów dotyczących zasiłków.
- Wymagania
- wykształcenie wyższe
- wykształcenie wyższe (prawo, ubezpieczenia społeczne, ekonomia)
- minimum 1 rok pracy związanej z zasiłkami z ubezpieczeń społecznych
- znajomość zagadnień z zakresu świadczeń z ubezpieczenia społecznego, w szczególności znajomość ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2023 r. poz. 2780)
- orientacja na cel oraz jakość
- umiejętność komunikacji oraz współpracy
- umiejętność podejmowania decyzji
- CV
- list motywacyjny
- skany dokumentów potwierdzających wykształcenie
Dodatkowe Informacje
- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line) /lub sprawdzenie praktycznych umiejętności kandydata niezbędnych na danym stanowisku pracy
- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
- oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane
- Termin, do którego należy składać dokumenty
- Oferujemy
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w ciekawych projektach oraz różnych formach szkoleń, warsztatów itp.
- możliwość wykonywania pracy częściowo w formie zdalnej
- przyjazną atmosferę w pracy
- system premiowy
- możliwość dofinansowania studiów podyplomowych
- bogaty pakiet benefitów (m. in. karty sportowe, dofinansowanie wypoczynku i udziału w wydarzeniach kulturalnych)
Wyposażenie Stanowiska Pracy
- sprzęt komputerowy,
- sprzęt biurowy.
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
- budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1 piętrze,
- miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,
- wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie, natomiast drzwi do budynku, w którym zlokalizowane jest stanowisko pracy nie otwierają się automatycznie,
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami
Waldemar Mróz Radom
Karolina Kominek Warszawa
Klaudia Napieraj-Stępień Sułkowice
Paulina Grabka Warszawa
Robert Naparty Warszawa
Weronika Żach Warszawa
Hubert Zakrzewski Warszawa
Natalia Rynkowska-Bagilcz Warszawa
Klaudia Siekiera Warszawa
Sandra Łebkowska-Lipka Warszawa
Monika Błachnio Warszawa
Aleksandra Zapała Warszawa
Wyniki Naboru
Natalia Rynkowska-Bagilcz Warszawa
Komisja rekrutacyjna zarekomendowała Panią Natalię Bagilcz-Rynkowską do zatrudnienia na stanowisko ds. zasiłków. Kandydatka spełniła w najwyższym stopniu oczekiwania komisji pod względem wymagań na to stanowisko, tj. wykształcenia, doświadczenia, wiedzy oraz motywacji do pracy. Wybrana kandydatka najlepiej wpisuje się w oczekiwany na tym stanowisku profil kandydata/-ki do pracy.