Stanowisko ds. procedur świadczeń międzynarodowych i świadczeń dla rodzin (lista kandydatów)
Salary undisclosed
Checking job availability...
Original
Simplified
- Nazwa jednostki organizacyjnej
- Nazwa komórki organizacyjnej
- Miejsce pracy
- Adres miejsca pracy
- Województwo
- Nazwa stanowiska
- Zadania
Zakres Zadań
- uzgadnianie z zagranicznymi i polskimi instytucjami łącznikowymi zasad współpracy oraz procedur wykonawczych i ich zmiany, w tym w zakresie wzorów formularzy do stosowania przez komórki realizujące umowy międzynarodowe (RUM) przy realizacji umów międzynarodowych w obszarze emerytalno-rentowym
- udzielanie konsultacji komórkom RUM i innym wewnętrznym komórkom organizacyjnym w zakresie procedur postępowania o międzynarodowe świadczenia
- identyfikowanie i modelowanie procesu obsługi międzynarodowych świadczeń emerytalno-rentowych, jak również opracowuje projekty dokumentów składających się na opis procesu w zakresie ustalania uprawnień do świadczeń oraz dokonuje analizy wdrożonych procesów pod kątem zasadności ich optymalizacji
- dokonywanie oceny prawidłowości realizacji procesów przez komórki RUM w oparciu o system oceny pracy oddziałów, analizy zarządcze, wyniki kontroli funkcjonalnej, zaleceń audytowych celem ich optymalizacji
- określanie organizacji zadań w obszarze świadczeń międzynarodowych
- zarządzanie ryzykiem nadużyć w obszarze świadczeń międzynarodowych poprzez określenie proceduralnych rozwiązań mających na celu przeciwdziałanie nadużyciom lub mitygowaniem ryzyka
- współpraca z innymi komórkami przy opracowywaniu propozycji celów i mierników w zakresie świadczeń międzynarodowych na potrzeby Strategii Zakładu, Planu Działalności Zakładu oraz systemu opomiarowania komórek RUM
- Wymagania
- wykształcenie wyższe
- minimum 1 rok pracy przy realizacji przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych
- minimum 1 rok stażu pracy
- wykształcenie wyższe (prawo europejskie, polityka społeczna, administracja)
- minimum 1 rok pracy związanej z realizacją przepisów emerytalno-rentowych i umów międzynarodowych o zabezpieczeniu społecznym
- umiejętność poprawnego przekazywania informacji pisemnych
- umiejętność rozwiązywania problemów
- umiejętność podejmowania decyzji
- umiejętność poprawnego wnioskowania
- samodzielność
- odpowiedzialność
- ukierunkowanie na działanie procesowe
- CV
- list motywacyjny
- skany dokumentów potwierdzających wykształcenie
- skany dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe
- skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostania w stosunku pracy
Dodatkowe Informacje
- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line)
- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
- oferty niekompletne oraz oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane
- Termin, do którego należy składać dokumenty
- Oferujemy
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- możliwość rozwoju zawodowego
- bogaty pakiet świadczeń socjalnych
- system premiowy
Wyposażenie Stanowiska Pracy
- sprzęt komputerowy,
- sprzęt biurowy.
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
- wiążą się z bezpośrednim kontaktem z wewnętrznym klientem ZUS,
- budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na pierwszym piętrze,
- miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,
- wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie, natomiast drzwi do budynku, w którym zlokalizowane jest stanowisko pracy nie otwierają się automatycznie,
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.
Mariola Chmielewska, Ochodze