Stanowisko ds. normatywnych (lista kandydatów)
Salary undisclosed
Checking job availability...
Original
Simplified
- Nazwa jednostki organizacyjnej
- Nazwa komórki organizacyjnej
- Miejsce pracy
- Adres miejsca pracy
- Województwo
- Nazwa stanowiska
- Zadania
Zakres Najważniejszych Zadań Realizowanych Na Stanowisku
- współpracuje przy opracowywaniu wytycznych zapewniających jednolite stosowanie przepisów w zakresie zabezpieczenia społecznego
- współpracuje przy opiniowaniu projektów aktów prawnych z zakresu zabezpieczenia społecznego
- sporządza opracowania i informacje z zakresu ubezpieczeń społecznych, w tym ubezpieczenia (zaopatrzenia emerytalno-rentowego) dla występujących o to instytucji, organizacji i innych odbiorców, a także Prezesa Zakładu i Członków Zarządu Zakładu oraz Rady Nadzorczej ZUS
- udziela wyjaśnień w sprawach problemowych i indywidualnych o charakterze precedensowym oraz o skomplikowanym stanie prawnym
- Wymagania
- wykształcenie wyższe (prawo)
- studia podyplomowe (ubezpieczenia społeczne, legislacja)
- doświadczenie zawodowe związane z problematyką dotyczącą świadczeń emerytalno-rentowych
- znajomość obsługi programu Legalis
- znajomość zagadnień z zakresu świadczeń emerytalno-rentowych, w szczególności znajomość ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1631)
- umiejętność podejmowania decyzji
- umiejętność rozwiązywania problemów
- orientacja na cel i jakość
- komunikacja
- nastawienie na rozwój
- CV
- list motywacyjny
- skany dokumentów potwierdzających wykształcenie
Dodatkowe Informacje
- możliwość wykonywania pracy w jednostce terenowej Zakładu (praca będzie mogła być realizowana w siedzibie Centrali lub w innej placówce ZUS w całym kraju)
- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line) i sprawdzenie praktycznych umiejętności kandydata z zakresu świadczeń emerytalno-rentowych
- w przypadku dużej liczby kandydatów (powyżej 5) etapem kwalifikującym do rozmowy będzie sprawdzenie wiedzy kandydata ze znajomości zagadnień z zakresu świadczeń emerytalno-rentowych, w szczególności znajomość ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1251)
- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
- oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana
- dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane
- Termin, do którego należy składać dokumenty
- Oferujemy
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracy
- możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w różnych formach szkoleń, warsztatów itp.
- bogaty pakiet benefitów (karty sportowe, dofinansowanie urlopu, nauki i kultury)
- system premiowy
- sprzęt komputerowy,
- sprzęt biurowy.
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
- budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze,
- miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,
- wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie, natomiast drzwi do budynku, w którym zlokalizowane jest stanowisko pracy nie otwierają się automatycznie,
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami
Tomasz Bojanowski Warszawa
Aleksander Babiński Warszawa
Kinga Homoncik Warszawa
Beata Augustyńska Tarnów
Natalia Cieńciała Warszawa
Kamila Szpak Warszawa