Checking job availability...
Original
Simplified
- Nazwa jednostki organizacyjnej
- Nazwa komórki organizacyjnej
- Miejsce pracy
- Adres miejsca pracy
- Województwo
- Nazwa stanowiska
- Zadania
Jesteśmy jedną z największych instytucji i pracodawców w Polsce! Połączmy siły! Możesz nas wesprzeć swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju. Wzbogacisz praktyczną wiedzę w obszarze zagadnień prawa pracy. Ponadto zagwarantujemy Ci stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz mógł współpracować z doświadczonymi fachowcami, zyskać oprócz wynagrodzenia premię kwartalną, możliwość pracy, w przyjaznej atmosferze, w elastycznym czasie pracy i/lub hybrydowo, oraz bogaty pakiet świadczeń socjalnych, dopłatę do studiów i dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne i grupowe.
Cel istnienia stanowiska: Zapewnienie obsługi z zakresu prawa pracy w sprawach kadrowych
Zadania Wykonywane Na Stanowisku Pracy
- przygotowuje projekty regulaminów oraz innych wewnętrznych aktów prawnych i ich zmian z zakresu spraw pracowniczych
- opracowuje jednolitą dla Zakładu interpretację przepisów prawa pracy związanych ze sprawami kadrowymi
- przygotowuje propozycje rozstrzygnięć w indywidualnych sprawach spornych związanych ze stosunkiem pracy, w tym w sprawach zgłoszonych w skargach pracowników i interwencjach organizacji zewnętrznych
- opracowuje projekty aktów prawnych dotyczących spraw kadrowych przedstawianych przez inne departamenty Centrali ZUS oraz instytucje i organy zewnętrzne
- przygotowuje i opiniuje projekty pism do Państwowej Inspekcji Pracy, Najwyższej Izby Kontroli i innych instytucji oraz w sprawach toczących się przed sądami i innymi organami orzekającymi
- uczestniczy w negocjacjach prowadzonych z organizacjami związkowymi działającymi w Zakładzie oraz przygotowuje korespondencję kierowaną do związków zawodowych działających w Zakładzie
- Wymagania
- wykształcenie wyższe
- minimum 1 rok doświadczenia w obszarze obsługi prawnej
- minimum 1 rok na stanowisku związanym z obsługą prawną
- wykształcenie wyższe (prawo)
- studia podyplomowe (zagadnienia legislacyjne, zbiorowe stosunki pracy, prawo pracy)
- umiejętność obsługi pakietu MS Office
- orientacja na cel i jakość
- umiejętność komunikacji i współpracy
- nastawienie na rozwój
- negocjowanie i wywieranie wpływu
- rozwiązywanie problemów
- umiejętność podejmowania decyzji
- CV
- list motywacyjny
- skany dokumentów potwierdzających wykształcenie
- skany dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe
Dodatkowe Informacje
- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę rekrutacyjną (przeprowadzone w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy),
- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
- dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane
- oferty niekompletne tj. niezawierające skanu któregokolwiek wymaganego dokumentu nie będą rozpatrywane
- Termin, do którego należy składać dokumenty
- Oferujemy
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- możliwość rozwoju zawodowego
- bogaty pakiet świadczeń socjalnych
- system premiowy
- możliwość dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego i/lub grupowego
- możliwość uzyskania dofinansowania do studiów i kursów