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Enviar candidatura ahora »
Fecha: 19 feb. 2025
Ubicación: OFICINA CENTRAL (OC)
Empresa: GP Vivienda
Propósito y posición en la organización
El Especialista en Servicios tiene como actividad principal el solventar la autorización de los proyectos de redes de servicio de agua drenaje electrificación alumbrado así como la gestión correspondiente para obtener su respectivo convenio en tiempos establecidos.
Estos proyectos deberán de obedecer a la mejor propuesta técnica y económica, además de integrarse de manera óptima con las demás disciplinas que forman el proyecto como lo son las redes de telefonía, gas, ductos y canales pluviales por lo que tendrá que interactuar de manera proactiva con los respectivos clientes internos y externos buscando la eficiencia y calidad del proyecto.
Responsabilidades clave
Dominio: Técnica
Competencia: Solución de Problemas
Comportamientos:
Competencia: Negociación
Comportamientos
Dominio: Intrapersonal
Competencia: Planificación y Organización
Comportamientos:
Competencia: Influencia
Comportamientos:
Fecha: 19 feb. 2025
Ubicación: OFICINA CENTRAL (OC)
Empresa: GP Vivienda
Propósito y posición en la organización
El Especialista en Servicios tiene como actividad principal el solventar la autorización de los proyectos de redes de servicio de agua drenaje electrificación alumbrado así como la gestión correspondiente para obtener su respectivo convenio en tiempos establecidos.
Estos proyectos deberán de obedecer a la mejor propuesta técnica y económica, además de integrarse de manera óptima con las demás disciplinas que forman el proyecto como lo son las redes de telefonía, gas, ductos y canales pluviales por lo que tendrá que interactuar de manera proactiva con los respectivos clientes internos y externos buscando la eficiencia y calidad del proyecto.
Responsabilidades clave
- Analizar, cuestionar y criticar soluciones de servicios para su optimización.
- Gestionar multinivel con las diferentes dependencias para el logro de objetivos, solución de problemas o autorización de proyectos de forma diaria
- Coordinar las diferentes disciplinas para la integración óptima del proyecto en materia de redes de agua, drenaje, electrificación, alumbrado, internet, pluviales etc.
- Desarrollar planes detallados de proyectos y programas con hitos, entregables y costos asociados claros de manera semanal
- Identificar, abordar y solucionar cualquier problema que surja y que afecte la funcionalidad y calidad de la entrega en proyecto y campo hasta su solución sin limitación interdepartamental, atendiendo la demanda semanal de resultado de la junta de riesgos
- Experiencia en la gestión y en la solución de dotación de servicios de manera efectiva con las dependencias de SADM y CFE
- Experiencia en campo de procesos de urbanización, equipo, herramienta materiales normas, procesos.
- Experiencia en análisis e interpretación de topografías, estudios hidrológicos, zonas de presión.
- Experiencia en el proceso integral de la gestión ante las dependencias de SADM y CFE y su concordancia con los procesos de urbanización, entrega recepción, puesta en servicio y contratación.
- Capacidad para trabajar con plazos ajustados, apoyando múltiples entregables y actividades en cualquier momento.
- Experiencia en gestión legal, trato con notarias y dependencias para liberar procesos legales de situaciones en predios.
- Manejo de Autocad y Office
- Experiencia en gestiones de telecomunicaciones y gas
- Experiencia en cálculo de dotación de agua en sistemas operados por tanques
- Experiencia en hidráulica con conocimiento de límites de servicio de tuberías en sistemas de agua potable y drenaje sanitario
Dominio: Técnica
Competencia: Solución de Problemas
Comportamientos:
- Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
- Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
- Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
- Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
- Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones
Competencia: Negociación
Comportamientos
- Es muy hábil para llevar a cabo negociaciones en situaciones difíciles, con grupos internos o externos
- Es capaz de solucionar divergencias con discreción y sin dañar las relaciones
- Puede ser una persona directa, enérgica y diplomática a la vez
- Obtiene rápidamente la confianza de los demás participantes en la negociación
- Siempre sabe cuándo es el momento oportuno de hacer las cosas
Dominio: Intrapersonal
Competencia: Planificación y Organización
Comportamientos:
- Determina con exactitud la duración y la dificultad de tareas y proyectos
- Establece objetivos y metas y desglosa el trabajo en los pasos necesarios para el proceso
- Se anticipa a potenciales problemas y dificultades y se prepara para enfrentarlos
- Mide y evalúa el avance contra el plan y los resultados contra las metas
Competencia: Influencia
Comportamientos:
- Comparte sus propias ideas de una manera positiva, de tal forma que gana el compromiso de los demás
- Determina qué motiva a cada persona y lo usa para obtener lo máximo de la misma
- Hace sentir a los demás que el trabajo que realizan es importante
- Crea un clima que obtiene el compromiso del equipo e incentiva a los demás a hacer su trabajo del mejor modo posible
- Motiva a las personas hacia niveles más altos de desempeño en alineación con la visión y los valores de la organización
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Ubicación: OFICINA CENTRAL (OC)
Empresa: GP Vivienda
Propósito y posición en la organización
El Especialista en Servicios tiene como actividad principal el solventar la autorización de los proyectos de redes de servicio de agua drenaje electrificación alumbrado así como la gestión correspondiente para obtener su respectivo convenio en tiempos establecidos.
Estos proyectos deberán de obedecer a la mejor propuesta técnica y económica, además de integrarse de manera óptima con las demás disciplinas que forman el proyecto como lo son las redes de telefonía, gas, ductos y canales pluviales por lo que tendrá que interactuar de manera proactiva con los respectivos clientes internos y externos buscando la eficiencia y calidad del proyecto.
Responsabilidades clave
Dominio: Técnica
Competencia: Solución de Problemas
Comportamientos:
Competencia: Negociación
Comportamientos
Dominio: Intrapersonal
Competencia: Planificación y Organización
Comportamientos:
Competencia: Influencia
Comportamientos:
Fecha: 19 feb. 2025
Ubicación: OFICINA CENTRAL (OC)
Empresa: GP Vivienda
Propósito y posición en la organización
El Especialista en Servicios tiene como actividad principal el solventar la autorización de los proyectos de redes de servicio de agua drenaje electrificación alumbrado así como la gestión correspondiente para obtener su respectivo convenio en tiempos establecidos.
Estos proyectos deberán de obedecer a la mejor propuesta técnica y económica, además de integrarse de manera óptima con las demás disciplinas que forman el proyecto como lo son las redes de telefonía, gas, ductos y canales pluviales por lo que tendrá que interactuar de manera proactiva con los respectivos clientes internos y externos buscando la eficiencia y calidad del proyecto.
Responsabilidades clave
- Analizar, cuestionar y criticar soluciones de servicios para su optimización.
- Gestionar multinivel con las diferentes dependencias para el logro de objetivos, solución de problemas o autorización de proyectos de forma diaria
- Coordinar las diferentes disciplinas para la integración óptima del proyecto en materia de redes de agua, drenaje, electrificación, alumbrado, internet, pluviales etc.
- Desarrollar planes detallados de proyectos y programas con hitos, entregables y costos asociados claros de manera semanal
- Identificar, abordar y solucionar cualquier problema que surja y que afecte la funcionalidad y calidad de la entrega en proyecto y campo hasta su solución sin limitación interdepartamental, atendiendo la demanda semanal de resultado de la junta de riesgos
- Experiencia en la gestión y en la solución de dotación de servicios de manera efectiva con las dependencias de SADM y CFE
- Experiencia en campo de procesos de urbanización, equipo, herramienta materiales normas, procesos.
- Experiencia en análisis e interpretación de topografías, estudios hidrológicos, zonas de presión.
- Experiencia en el proceso integral de la gestión ante las dependencias de SADM y CFE y su concordancia con los procesos de urbanización, entrega recepción, puesta en servicio y contratación.
- Capacidad para trabajar con plazos ajustados, apoyando múltiples entregables y actividades en cualquier momento.
- Experiencia en gestión legal, trato con notarias y dependencias para liberar procesos legales de situaciones en predios.
- Manejo de Autocad y Office
- Experiencia en gestiones de telecomunicaciones y gas
- Experiencia en cálculo de dotación de agua en sistemas operados por tanques
- Experiencia en hidráulica con conocimiento de límites de servicio de tuberías en sistemas de agua potable y drenaje sanitario
Dominio: Técnica
Competencia: Solución de Problemas
Comportamientos:
- Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
- Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
- Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
- Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
- Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones
Competencia: Negociación
Comportamientos
- Es muy hábil para llevar a cabo negociaciones en situaciones difíciles, con grupos internos o externos
- Es capaz de solucionar divergencias con discreción y sin dañar las relaciones
- Puede ser una persona directa, enérgica y diplomática a la vez
- Obtiene rápidamente la confianza de los demás participantes en la negociación
- Siempre sabe cuándo es el momento oportuno de hacer las cosas
Dominio: Intrapersonal
Competencia: Planificación y Organización
Comportamientos:
- Determina con exactitud la duración y la dificultad de tareas y proyectos
- Establece objetivos y metas y desglosa el trabajo en los pasos necesarios para el proceso
- Se anticipa a potenciales problemas y dificultades y se prepara para enfrentarlos
- Mide y evalúa el avance contra el plan y los resultados contra las metas
Competencia: Influencia
Comportamientos:
- Comparte sus propias ideas de una manera positiva, de tal forma que gana el compromiso de los demás
- Determina qué motiva a cada persona y lo usa para obtener lo máximo de la misma
- Hace sentir a los demás que el trabajo que realizan es importante
- Crea un clima que obtiene el compromiso del equipo e incentiva a los demás a hacer su trabajo del mejor modo posible
- Motiva a las personas hacia niveles más altos de desempeño en alineación con la visión y los valores de la organización