Naczelnik Wydziału Ochrony Osób i Mienia
Salary undisclosed
Checking job availability...
Original
Simplified
- Nazwa jednostki organizacyjnej
- Nazwa komórki organizacyjnej
- Miejsce pracy
- Adres miejsca pracy
- Województwo
- Nazwa stanowiska
- Zadania
- nadzoruje i koordynuje sprawną ochronę osób i mienia w Zakładzie oraz organizację ochrony w obiektach Centrali
- nadzoruje i kontroluje organizację fizycznej ochrony osób i mienia w obiektach Centrali oraz realizację zadań przez administratora ochrony
- nadzoruje i kontroluje realizację zadań w zakresie ochrony osób i mienia w oddziałach Zakładu
- planuje i nadzoruje prowadzenie szkoleń i warsztatów dla administratorów ochrony oddziałów ZUS w zakresie działań związanych z realizacją Standardu ochrony i kontroli dostępu w Zakładzie
- nadzoruje opracowywanie i wdrażanie Planu ochrony obiektu Centrali ZUS
- nadzoruje opracowywanie, wdrażanie oraz aktualizację Instrukcji użytkowania obiektów Centrali
- nadzoruje opracowywanie, wdrażanie oraz aktualizację Standardu ochrony i kontroli dostępu w Zakładzie
- nadzoruje opracowywanie i uzgadnianie wewnętrznych aktów prawnych wydawanych w Centrali, w zakresie merytorycznego działania Wydziału
- kieruje podległym Zespołem
- Wymagania
- wykształcenie wyższe
- minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji, zarządzaniu nieruchomościami, zarządzaniu bezpieczeństwem
- minimum 4 lata stażu pracy
- wykształcenie wyższe (techniczne, zarządzanie nieruchomościami, prawo, administracja, ekonomia, informatyka, zarządzanie bezpieczeństwem)
- minimum 1 rok pracy związanej z kierowaniem zespołem
- minimum 3 lata pracy w obszarze administracji, administrowania obiektami, zarządzania nieruchomościami, realizacji zakupów, zarządzania bezpieczeństwem
- studia podyplomowe (zamówienia publiczne, pozyskiwanie i zarządzanie funduszami unijnymi, zarządzanie nieruchomościami, prawo budowlane, zarządzanie bezpieczeństwem)
- umiejętność obsługi programów MS Word, MS Excel
- kierowanie
- motywowanie
- rozwijanie pracowników
- orientacja na cel i jakość
- komunikacja
- współpraca
- elastyczność
- nastawienie na rozwój
- CV
- list motywacyjny
- skany dokumentów potwierdzających wykształcenie
- skany dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe
- skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy
Dodatkowe Informacje
- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line) i /lub sprawdzenie praktycznych umiejętności kandydata niezbędnych na danym stanowisku pracy
- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
- przesłanych dokumentów nie zwracamy
- oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana
- dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane
- Termin, do którego należy składać dokumenty
- Oferujemy
- stabilne zatrudnienie
- system premii i nagród
- bogaty pakiet benefitów (karty sportowe, dofinansowanie urlopu, nauki i kultury)
- możliwość rozwoju poprzez udział w różnych formach szkoleń, warsztatów itp.
- szansę budowania własnych kompetencji i współpracy zespołowej
Wyposażenie Stanowiska Pracy
- sprzęt komputerowy,
- sprzęt biurowy.
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
- budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1 piętrze,
- wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.