Checking job availability...
Original
Simplified
- Nazwa jednostki organizacyjnej
- Nazwa komórki organizacyjnej
- Miejsce pracy
- Adres miejsca pracy
- Województwo
- Nazwa stanowiska
- Zadania
- zapewnienie sprawnej ochrony osób i mienia w Zakładzie oraz organizowanie ochrony w obiektach Centrali
- opracowywanie, wdrażanie oraz aktualizacja Standardu ochrony i kontroli dostępu w Zakładzie oraz realizacja zadań z nimi
- opracowywanie i wdrażanie Planu ochrony obiektu Centrali ZUS
- realizacja zadań związanych z organizacją fizycznej ochrony osób i mienia w obiektach Centrali oraz pełnienie funkcji administratora ochrony
- opracowywanie, wdrażanie oraz aktualizacja Instrukcji użytkowania obiektów Centrali
- planowanie oraz prowadzenie szkoleń i warsztatów dla administratorów ochrony z Oddziałów w zakresie działań związanych z realizacją Standardu ochrony i kontroli dostępu w Zakładzie
- realizacja procesu zakupowego w zakresie merytorycznego działania Wydziału oraz koordynowanie udzielonych zamówień
- opracowywanie i uczestniczenie w uzgadnianiu wewnętrznych aktów prawnych wydawanych w Centrali, w zakresie merytorycznego działania Wydziału
- Wymagania
- wykształcenie średnie
- minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji, zarządzaniu nieruchomościami
- minimum 3 lata stażu pracy
- wykształcenie wyższe (techniczne, zarządzanie nieruchomościami, prawo, administracja, ekonomia, informatyka, zarządzanie bezpieczeństwem)
- minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w administracji, administrowaniu obiektami, zarządzaniu nieruchomościami, realizacji zakupów, opiniowaniu i zarządzaniu dokumentacją w organizacji, informatyki, zarządzaniu bezpieczeństwem
- umiejętność obsługi programów MS Word, MS Excel
- orientacja na cel i jakość
- komunikacja
- współpraca
- elastyczność
- nastawienie na rozwój
- CV
- list motywacyjny
- skany dokumentów potwierdzających wykształcenie
- skany dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe
- skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy
Dodatkowe Informacje
- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line) i /lub sprawdzenie praktycznych umiejętności kandydata niezbędnych na danym stanowisku pracy
- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
- przesłanych dokumentów nie zwracamy
- oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana
- dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane
- Termin, do którego należy składać dokumenty
- Oferujemy
- stabilne zatrudnienie
- system premii i nagród
- bogaty pakiet benefitów (karty sportowe, dofinansowanie urlopu, nauki i kultury)
- możliwość rozwoju poprzez udział w różnych formach szkoleń, warsztatów itp.
- szansę budowania własnych kompetencji i współpracy zespołowej
Wyposażenie Stanowiska Pracy
- sprzęt komputerowy,
- sprzęt biurowy.
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
- budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1 piętrze,
- wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.
- Nazwa jednostki organizacyjnej
- Nazwa komórki organizacyjnej
- Miejsce pracy
- Adres miejsca pracy
- Województwo
- Nazwa stanowiska
- Zadania
- zapewnienie sprawnej ochrony osób i mienia w Zakładzie oraz organizowanie ochrony w obiektach Centrali
- opracowywanie, wdrażanie oraz aktualizacja Standardu ochrony i kontroli dostępu w Zakładzie oraz realizacja zadań z nimi
- opracowywanie i wdrażanie Planu ochrony obiektu Centrali ZUS
- realizacja zadań związanych z organizacją fizycznej ochrony osób i mienia w obiektach Centrali oraz pełnienie funkcji administratora ochrony
- opracowywanie, wdrażanie oraz aktualizacja Instrukcji użytkowania obiektów Centrali
- planowanie oraz prowadzenie szkoleń i warsztatów dla administratorów ochrony z Oddziałów w zakresie działań związanych z realizacją Standardu ochrony i kontroli dostępu w Zakładzie
- realizacja procesu zakupowego w zakresie merytorycznego działania Wydziału oraz koordynowanie udzielonych zamówień
- opracowywanie i uczestniczenie w uzgadnianiu wewnętrznych aktów prawnych wydawanych w Centrali, w zakresie merytorycznego działania Wydziału
- Wymagania
- wykształcenie średnie
- minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji, zarządzaniu nieruchomościami
- minimum 3 lata stażu pracy
- wykształcenie wyższe (techniczne, zarządzanie nieruchomościami, prawo, administracja, ekonomia, informatyka, zarządzanie bezpieczeństwem)
- minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w administracji, administrowaniu obiektami, zarządzaniu nieruchomościami, realizacji zakupów, opiniowaniu i zarządzaniu dokumentacją w organizacji, informatyki, zarządzaniu bezpieczeństwem
- umiejętność obsługi programów MS Word, MS Excel
- orientacja na cel i jakość
- komunikacja
- współpraca
- elastyczność
- nastawienie na rozwój
- CV
- list motywacyjny
- skany dokumentów potwierdzających wykształcenie
- skany dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe
- skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy
Dodatkowe Informacje
- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line) i /lub sprawdzenie praktycznych umiejętności kandydata niezbędnych na danym stanowisku pracy
- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
- przesłanych dokumentów nie zwracamy
- oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana
- dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane
- Termin, do którego należy składać dokumenty
- Oferujemy
- stabilne zatrudnienie
- system premii i nagród
- bogaty pakiet benefitów (karty sportowe, dofinansowanie urlopu, nauki i kultury)
- możliwość rozwoju poprzez udział w różnych formach szkoleń, warsztatów itp.
- szansę budowania własnych kompetencji i współpracy zespołowej
Wyposażenie Stanowiska Pracy
- sprzęt komputerowy,
- sprzęt biurowy.
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
- budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1 piętrze,
- wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.