Checking job availability...
Original
Simplified
- Nazwa jednostki organizacyjnej
- Nazwa komórki organizacyjnej
- Miejsce pracy
- Adres miejsca pracy
- Województwo
- Nazwa stanowiska
- Zadania
Jesteśmy jedną z największych instytucji w Polsce obsługującą miliony ubezpieczonych! I jednym z największych pracodawców! Połączmy siły! Wesprzyj nas swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju. Możesz zyskać zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz współpracować z doświadczonymi fachowcami, oprócz wynagrodzenia premię kwartalną, pracę w przyjaznej atmosferze, w elastycznym czasie pracy i/lub hybrydowo oraz bogaty pakiet świadczeń socjalnych.
Zakres Zadań
- opracowywanie i koordynowanie wdrażania rozwiązań związanych z modelem zarządzania procesowego w Zakładzie, w tym w zakresie identyfikacji, wizualizacji i optymalizacji procesów oraz ról i zasad odpowiedzialności w zarządzaniu procesowym w Zakładzie
- zapewnienie rozwoju i utrzymania narzędzi informatycznych wspierających zarządzanie procesowe
- weryfikacja i opiniowanie wniosków o dokonanie zmian w architekturze zarządczej procesów
- opracowywanie i wdrażanie wewnętrznych regulacji w zakresie architektury zarządczej procesów oraz zasad zarządzania procesowego w Zakładzie
- prowadzenie i udostępnianie wykazu procesów realizowanych w Zakładzie w postaci architektury zarządczej procesów
- Wymagania
- wykształcenie wyższe
- minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania procesami, w tym prace związane z identyfikacją, wizualizacją i optymalizacją procesów lub 2 lata doświadczenia zawodowego dotyczącego udziału w projektach lub inicjatywach związanych z usprawnianiem procesów
- minimum 2 lata stażu pracy
- wykształcenie wyższe (zarządzanie, administracja, ekonomia)
- minimum 3 lata doświadczenia w tworzeniu, opisywaniu procesów i procedur lub minimum 3 lata pracy związanej z projektami usprawniającymi procesy
- umiejętność obsługi pakietu MS Office
- orientacja na jakość
- orientacja na cel
- umiejętność podejmowania decyzji
- umiejętność rozwiązywania problemów
- innowacyjność
- CV
- list motywacyjny
- skany dokumentów potwierdzających wykształcenie
- skany dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe
- skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenia o zatrudnieniu zawierającego okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy
Dodatkowe Informacje
- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line) i /lub sprawdzenie praktycznych umiejętności kandydata niezbędnych na danym stanowisku pracy
- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
- oferty niekompletne oraz oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane
- Termin, do którego należy składać dokumenty
- Oferujemy
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- możliwość rozwoju zawodowego
- bogaty pakiet świadczeń socjalnych
- system premiowy
Wyposażenie Stanowiska Pracy
- sprzęt komputerowy,
- sprzęt biurowy.
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
- wiążą się z bezpośrednim kontaktem z wewnętrznym klientem ZUS,
- budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 3 piętrze,
- miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,
- wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie, natomiast drzwi do budynku, w którym zlokalizowane jest stanowisko pracy nie otwierają się automatycznie,
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.
- Nazwa jednostki organizacyjnej
- Nazwa komórki organizacyjnej
- Miejsce pracy
- Adres miejsca pracy
- Województwo
- Nazwa stanowiska
- Zadania
Jesteśmy jedną z największych instytucji w Polsce obsługującą miliony ubezpieczonych! I jednym z największych pracodawców! Połączmy siły! Wesprzyj nas swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju. Możesz zyskać zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz współpracować z doświadczonymi fachowcami, oprócz wynagrodzenia premię kwartalną, pracę w przyjaznej atmosferze, w elastycznym czasie pracy i/lub hybrydowo oraz bogaty pakiet świadczeń socjalnych.
Zakres Zadań
- opracowywanie i koordynowanie wdrażania rozwiązań związanych z modelem zarządzania procesowego w Zakładzie, w tym w zakresie identyfikacji, wizualizacji i optymalizacji procesów oraz ról i zasad odpowiedzialności w zarządzaniu procesowym w Zakładzie
- zapewnienie rozwoju i utrzymania narzędzi informatycznych wspierających zarządzanie procesowe
- weryfikacja i opiniowanie wniosków o dokonanie zmian w architekturze zarządczej procesów
- opracowywanie i wdrażanie wewnętrznych regulacji w zakresie architektury zarządczej procesów oraz zasad zarządzania procesowego w Zakładzie
- prowadzenie i udostępnianie wykazu procesów realizowanych w Zakładzie w postaci architektury zarządczej procesów
- Wymagania
- wykształcenie wyższe
- minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania procesami, w tym prace związane z identyfikacją, wizualizacją i optymalizacją procesów lub 2 lata doświadczenia zawodowego dotyczącego udziału w projektach lub inicjatywach związanych z usprawnianiem procesów
- minimum 2 lata stażu pracy
- wykształcenie wyższe (zarządzanie, administracja, ekonomia)
- minimum 3 lata doświadczenia w tworzeniu, opisywaniu procesów i procedur lub minimum 3 lata pracy związanej z projektami usprawniającymi procesy
- umiejętność obsługi pakietu MS Office
- orientacja na jakość
- orientacja na cel
- umiejętność podejmowania decyzji
- umiejętność rozwiązywania problemów
- innowacyjność
- CV
- list motywacyjny
- skany dokumentów potwierdzających wykształcenie
- skany dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe
- skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenia o zatrudnieniu zawierającego okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy
Dodatkowe Informacje
- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line) i /lub sprawdzenie praktycznych umiejętności kandydata niezbędnych na danym stanowisku pracy
- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
- oferty niekompletne oraz oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane
- Termin, do którego należy składać dokumenty
- Oferujemy
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- możliwość rozwoju zawodowego
- bogaty pakiet świadczeń socjalnych
- system premiowy
Wyposażenie Stanowiska Pracy
- sprzęt komputerowy,
- sprzęt biurowy.
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
- wiążą się z bezpośrednim kontaktem z wewnętrznym klientem ZUS,
- budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 3 piętrze,
- miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,
- wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie, natomiast drzwi do budynku, w którym zlokalizowane jest stanowisko pracy nie otwierają się automatycznie,
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.