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Enviar candidatura ahora »
Fecha: 13 feb. 2025
Ubicación: OFICINA CENTRAL (OC)
Empresa: GP Vivienda
Propósito y posición en la organización
Responsable de liderar las estrategias de optimización para motores de búsqueda (SEO) y experiencia de usuario (UX) en GP Vivienda. Este puesto asegura un rendimiento digital competitivo, aumentando el tráfico orgánico y mejorando la conversión a través de un sitio web centrado en las necesidades del usuario y las metas comerciales.
Responsabilidades clave
Dominio: Liderazgo
Competencia: Liderazgo
Comportamientos:
Competencia: Visión de Negocio
Comportamientos:
Dominio: Técnica
Competencia: Toma de Decisiones
Comportamientos:
Competencia: Solución de Problemas
Comportamientos:
Fecha: 13 feb. 2025
Ubicación: OFICINA CENTRAL (OC)
Empresa: GP Vivienda
Propósito y posición en la organización
Responsable de liderar las estrategias de optimización para motores de búsqueda (SEO) y experiencia de usuario (UX) en GP Vivienda. Este puesto asegura un rendimiento digital competitivo, aumentando el tráfico orgánico y mejorando la conversión a través de un sitio web centrado en las necesidades del usuario y las metas comerciales.
Responsabilidades clave
- Estrategia de SEO: Diseñar y liderar la estrategia SEO, incluyendo optimización técnica, generación de contenido y link-building.
- Experiencia de Usuario: Diseñar y mejorar flujos de usuario, arquitectura de información y elementos visuales del sitio.
- Liderazgo y Colaboración: Coordinar con equipos internos y externos para garantizar una estrategia digital integrada.
- Análisis y Optimización: Monitorear métricas clave y ejecutar planes de mejora continua para SEO y UX.
- Diseñar estrategias pensando siempre en mejorar la experiencia del usuario final y las necesidades del cliente interno.
- Escuchar feedbak de clientes y stakeholders para ajustar estrategias de UX y SEO
- Fomentar la colaboración entre equipos de Marketing, desarrollo web y ventas para una ejecución cohesiva de las estrategias.
- Valorar y considerar perspectivas diversas para enriquecer el proceso creativo y técnico.
- Capacidad para gestionar su tiempo de manera eficiente y cumplir con los plazos establecidos.
- Mantenerse enfocado en prioridades clave sin distraerse por tareas menores o urgencias externas.
- Capacidad para gestionar su tiempo de manera eficiente y cumplir con los plazos establecidos.
- Mantenerse enfocado en prioridades clave sin distraerse por tareas menores o urgencias externas.
- Evaluar datos, tendencias y problemas técnicos para tomar decisiones informadas y estratégicas.
- Cuestionar suposiciones y buscar soluciones innovadoras basadas en evidencia sólida.
- Participa en la resolución de hostilidades y desacuerdos entre los miembros del equipo.
- Experiencia de 5+ años en SEO y UX, con resultados probados en el incremento de tráfico y mejora de la conversión digital.
- Dominio de herramientas como Google Search Console, SEMrush, Screaming Frog, Google Analytics y herramientas de diseño UX como Figma o Adobe XD.
- Conocimiento avanzado de SEO técnico (estructura de URL, etiquetas meta, velocidad de carga).
- Familiaridad con principios de diseño responsivo y accesibilidad (normas WCAG).
- Certificaciones en SEO o UX (Google Analytics Individual Qualification, UX Design Certificate). (Con una antigüedad no mayor a 12 meses.)
- Conocimientos básicos en desarrollo web (HTML, CSS, JavaScript).
- Experiencia previa en proyectos digitales para el sector inmobiliario.
- Familiaridad con pruebas A/B y herramientas de optimización de UX (Hotjar).
Dominio: Liderazgo
Competencia: Liderazgo
Comportamientos:
- Expresa ideas y opiniones de forma efectiva por escrito, en conversaciones verbales individuales o grupales
- Construye grupos productivos con base en las habilidades, metas y tareas requeridas
- Fomenta las discusiones difíciles y directas, pero no teme darlas por terminadas y seguir adelante
- Coordina a las personas y el capital financiero y material para maximizar la eficiencia y el desempeño
- Comunicar una visión convincente del propósito y estado futuro de la organización
Competencia: Visión de Negocio
Comportamientos:
- Aplica los conocimientos del negocios para dirigir esfuerzos a alcanzar metas y objetivos organizacionales
- Sabe de las políticas, metodologías, tendencias y tecnologías presentes y futuras, y de la información que afecta a su unidad y organización
- Conoce a la competencia y sabe cómo funcionan las estrategias y tácticas en el mercado
- Puede describir de forma clara situaciones y perspectivas creíbles de posibilidades y probabilidades
- Es capaz de idear estrategias y planes competitivos e innovadores
Dominio: Técnica
Competencia: Toma de Decisiones
Comportamientos:
- Desarrolla alternativas de solución a los problemas, para evaluar los cursos de acción y obtener decisiones y/o alternativas lógicas
- Toma decisiones acertadas optimizando las consecuencias, analizando la situación, utilizando información, experiencia y buen juicio/sentido común, aún bajo presión y restricciones
- La mayoría de sus soluciones y sugerencias resultan ser acertadas y precisas con el transcurso del tiempo
- Establece criterios de decisión claros, genera y evalúa alternativas y un proceso de toma de decisiones oportunas
Competencia: Solución de Problemas
Comportamientos:
- Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
- Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
- Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
- Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
- Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones
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Fecha: 13 feb. 2025
Ubicación: OFICINA CENTRAL (OC)
Empresa: GP Vivienda
Propósito y posición en la organización
Responsable de liderar las estrategias de optimización para motores de búsqueda (SEO) y experiencia de usuario (UX) en GP Vivienda. Este puesto asegura un rendimiento digital competitivo, aumentando el tráfico orgánico y mejorando la conversión a través de un sitio web centrado en las necesidades del usuario y las metas comerciales.
Responsabilidades clave
Dominio: Liderazgo
Competencia: Liderazgo
Comportamientos:
Competencia: Visión de Negocio
Comportamientos:
Dominio: Técnica
Competencia: Toma de Decisiones
Comportamientos:
Competencia: Solución de Problemas
Comportamientos:
Fecha: 13 feb. 2025
Ubicación: OFICINA CENTRAL (OC)
Empresa: GP Vivienda
Propósito y posición en la organización
Responsable de liderar las estrategias de optimización para motores de búsqueda (SEO) y experiencia de usuario (UX) en GP Vivienda. Este puesto asegura un rendimiento digital competitivo, aumentando el tráfico orgánico y mejorando la conversión a través de un sitio web centrado en las necesidades del usuario y las metas comerciales.
Responsabilidades clave
- Estrategia de SEO: Diseñar y liderar la estrategia SEO, incluyendo optimización técnica, generación de contenido y link-building.
- Experiencia de Usuario: Diseñar y mejorar flujos de usuario, arquitectura de información y elementos visuales del sitio.
- Liderazgo y Colaboración: Coordinar con equipos internos y externos para garantizar una estrategia digital integrada.
- Análisis y Optimización: Monitorear métricas clave y ejecutar planes de mejora continua para SEO y UX.
- Diseñar estrategias pensando siempre en mejorar la experiencia del usuario final y las necesidades del cliente interno.
- Escuchar feedbak de clientes y stakeholders para ajustar estrategias de UX y SEO
- Fomentar la colaboración entre equipos de Marketing, desarrollo web y ventas para una ejecución cohesiva de las estrategias.
- Valorar y considerar perspectivas diversas para enriquecer el proceso creativo y técnico.
- Capacidad para gestionar su tiempo de manera eficiente y cumplir con los plazos establecidos.
- Mantenerse enfocado en prioridades clave sin distraerse por tareas menores o urgencias externas.
- Capacidad para gestionar su tiempo de manera eficiente y cumplir con los plazos establecidos.
- Mantenerse enfocado en prioridades clave sin distraerse por tareas menores o urgencias externas.
- Evaluar datos, tendencias y problemas técnicos para tomar decisiones informadas y estratégicas.
- Cuestionar suposiciones y buscar soluciones innovadoras basadas en evidencia sólida.
- Participa en la resolución de hostilidades y desacuerdos entre los miembros del equipo.
- Experiencia de 5+ años en SEO y UX, con resultados probados en el incremento de tráfico y mejora de la conversión digital.
- Dominio de herramientas como Google Search Console, SEMrush, Screaming Frog, Google Analytics y herramientas de diseño UX como Figma o Adobe XD.
- Conocimiento avanzado de SEO técnico (estructura de URL, etiquetas meta, velocidad de carga).
- Familiaridad con principios de diseño responsivo y accesibilidad (normas WCAG).
- Certificaciones en SEO o UX (Google Analytics Individual Qualification, UX Design Certificate). (Con una antigüedad no mayor a 12 meses.)
- Conocimientos básicos en desarrollo web (HTML, CSS, JavaScript).
- Experiencia previa en proyectos digitales para el sector inmobiliario.
- Familiaridad con pruebas A/B y herramientas de optimización de UX (Hotjar).
Dominio: Liderazgo
Competencia: Liderazgo
Comportamientos:
- Expresa ideas y opiniones de forma efectiva por escrito, en conversaciones verbales individuales o grupales
- Construye grupos productivos con base en las habilidades, metas y tareas requeridas
- Fomenta las discusiones difíciles y directas, pero no teme darlas por terminadas y seguir adelante
- Coordina a las personas y el capital financiero y material para maximizar la eficiencia y el desempeño
- Comunicar una visión convincente del propósito y estado futuro de la organización
Competencia: Visión de Negocio
Comportamientos:
- Aplica los conocimientos del negocios para dirigir esfuerzos a alcanzar metas y objetivos organizacionales
- Sabe de las políticas, metodologías, tendencias y tecnologías presentes y futuras, y de la información que afecta a su unidad y organización
- Conoce a la competencia y sabe cómo funcionan las estrategias y tácticas en el mercado
- Puede describir de forma clara situaciones y perspectivas creíbles de posibilidades y probabilidades
- Es capaz de idear estrategias y planes competitivos e innovadores
Dominio: Técnica
Competencia: Toma de Decisiones
Comportamientos:
- Desarrolla alternativas de solución a los problemas, para evaluar los cursos de acción y obtener decisiones y/o alternativas lógicas
- Toma decisiones acertadas optimizando las consecuencias, analizando la situación, utilizando información, experiencia y buen juicio/sentido común, aún bajo presión y restricciones
- La mayoría de sus soluciones y sugerencias resultan ser acertadas y precisas con el transcurso del tiempo
- Establece criterios de decisión claros, genera y evalúa alternativas y un proceso de toma de decisiones oportunas
Competencia: Solución de Problemas
Comportamientos:
- Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
- Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
- Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
- Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
- Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones