Stanowisko ds. organizacji, monitorowania i analiz zasiłków (wyniki naboru)
Salary undisclosed
Checking job availability...
Original
Simplified
- Nazwa jednostki organizacyjnej
- Nazwa komórki organizacyjnej
- Miejsce pracy
- Adres miejsca pracy
- Województwo
- Nazwa stanowiska
- Zadania
Zakres Najważniejszych Zadań Realizowanych Na Stanowisku Pracy
- opracowywanie, monitorowanie i optymalizacja procesu "Obsługa świadczeń krótkoterminowych" i procedury regulującej postępowanie komórek zasiłków w terenowych jednostkach organizacyjnych Zakładu (TJO ZUS),
- opiniowanie projektów wewnętrznych aktów prawnych opracowanych przez komórki organizacyjne Centrali,
- uczestniczenie w opracowywaniu wskaźników i standardów oceny pracy TJO ZUS w zakresie zasiłków i opracowywanie wniosków w tym zakresie,
- uczestniczenie w procesie identyfikowania i oceny poziomu ryzyk występujących w zakresie zasiłków oraz opracowywanie planu postępowania z ryzykiem,
- przygotowywanie planu finansowego dla Departamentu Zasiłków, analiza cyklicznych sprawozdań z wykonania planu, dokonywanie bieżących korekt,
- współpraca przy opracowywaniu wzorów formularzy dotyczących zasiłków
- Wymagania
- wykształcenie wyższe
- wykształcenie wyższe (ubezpieczenia społeczne, ekonomia, prawo, polityka społeczna)
- minimum 2 lata pracy związanej z zasiłkami z ubezpieczeń społecznych
- znajomość ogólnych zagadnień z zakresu świadczeń z ubezpieczenia społecznego, w szczególności znajomość ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2023 r. poz. 2780)
- umiejętność obsługi pakietu MS Office (w szczególności Exela na poziomie średniozaawansowanym)
- orientacja na cel oraz jakość
- umiejętność komunikacji oraz współpracy
- umiejętność podejmowania decyzji
- innowacyjność i kreatywność
- CV
- list motywacyjny
- skany dokumentów potwierdzających wykształcenie
Dodatkowe Informacje
- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line) oraz praktyczne sprawdzenie znajomości obsługi programu Excel
- w przypadku dużej liczby kandydatów (powyżej 5) etapem kwalifikującym do rozmowy i testu z zakresu obsługi Excela będzie sprawdzenie wiedzy kandydata ze znajomości zagadnień z zakresu świadczeń z ubezpieczenia społecznego, w szczególności znajomość ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2023 r. poz. 2780)
- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
- oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana
- dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane
- Termin, do którego należy składać dokumenty
- Oferujemy
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w ciekawych projektach oraz różnych formach szkoleń, warsztatów itp.
- możliwość wykonywania pracy częściowo w formie zdalnej
- przyjazną atmosferę w pracy
- system premiowy
- możliwość dofinansowania studiów podyplomowych
- bogaty pakiet benefitów (m. in. karty sportowe, dofinansowanie wypoczynku i udziału w wydarzeniach kulturalnych)
Wyposażenie Stanowiska Pracy
- sprzęt komputerowy,
- sprzęt biurowy.
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
- budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1 piętrze,
- miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,
- wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie, natomiast drzwi do budynku, w którym zlokalizowane jest stanowisko pracy nie otwierają się automatycznie,
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.
Monika Jednorowska Brwinów
Agnieszka Jabłońska Warszawa
Dorota Pasek Warszawa
Robert Naparty Warszawa
Piotr Wasiłowski Warszawa
Marcin Murzacz Lubartów
Monika Kowalczyk Warszawa
Klaudia Sasor Warszawa
Dominik Pierzakowski Łódź
Sławomir Krawczyk Milanówek
Agnieszka Babś Warszawa
Wyniki Naboru
Dominik Pierzakowski Łódź
Komisja rekrutacyjna zarekomendowała Pana Dominika Pierzakowskiego do zatrudnienia na stanowisko ds… organizacji, monitorowania i analiz zasiłków. Kandydat spełnił w najwyższym stopniu oczekiwania komisji pod względem wymagań na to stanowisko, tj. wykształcenia, doświadczenia, wiedzy oraz motywacji do pracy. Wybrany kandydat najlepiej wpisuje się w oczekiwany na tym stanowisku profil kandydata/-ki do pracy.
- Nazwa jednostki organizacyjnej
- Nazwa komórki organizacyjnej
- Miejsce pracy
- Adres miejsca pracy
- Województwo
- Nazwa stanowiska
- Zadania
Zakres Najważniejszych Zadań Realizowanych Na Stanowisku Pracy
- opracowywanie, monitorowanie i optymalizacja procesu "Obsługa świadczeń krótkoterminowych" i procedury regulującej postępowanie komórek zasiłków w terenowych jednostkach organizacyjnych Zakładu (TJO ZUS),
- opiniowanie projektów wewnętrznych aktów prawnych opracowanych przez komórki organizacyjne Centrali,
- uczestniczenie w opracowywaniu wskaźników i standardów oceny pracy TJO ZUS w zakresie zasiłków i opracowywanie wniosków w tym zakresie,
- uczestniczenie w procesie identyfikowania i oceny poziomu ryzyk występujących w zakresie zasiłków oraz opracowywanie planu postępowania z ryzykiem,
- przygotowywanie planu finansowego dla Departamentu Zasiłków, analiza cyklicznych sprawozdań z wykonania planu, dokonywanie bieżących korekt,
- współpraca przy opracowywaniu wzorów formularzy dotyczących zasiłków
- Wymagania
- wykształcenie wyższe
- wykształcenie wyższe (ubezpieczenia społeczne, ekonomia, prawo, polityka społeczna)
- minimum 2 lata pracy związanej z zasiłkami z ubezpieczeń społecznych
- znajomość ogólnych zagadnień z zakresu świadczeń z ubezpieczenia społecznego, w szczególności znajomość ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2023 r. poz. 2780)
- umiejętność obsługi pakietu MS Office (w szczególności Exela na poziomie średniozaawansowanym)
- orientacja na cel oraz jakość
- umiejętność komunikacji oraz współpracy
- umiejętność podejmowania decyzji
- innowacyjność i kreatywność
- CV
- list motywacyjny
- skany dokumentów potwierdzających wykształcenie
Dodatkowe Informacje
- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line) oraz praktyczne sprawdzenie znajomości obsługi programu Excel
- w przypadku dużej liczby kandydatów (powyżej 5) etapem kwalifikującym do rozmowy i testu z zakresu obsługi Excela będzie sprawdzenie wiedzy kandydata ze znajomości zagadnień z zakresu świadczeń z ubezpieczenia społecznego, w szczególności znajomość ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2023 r. poz. 2780)
- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
- oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana
- dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane
- Termin, do którego należy składać dokumenty
- Oferujemy
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w ciekawych projektach oraz różnych formach szkoleń, warsztatów itp.
- możliwość wykonywania pracy częściowo w formie zdalnej
- przyjazną atmosferę w pracy
- system premiowy
- możliwość dofinansowania studiów podyplomowych
- bogaty pakiet benefitów (m. in. karty sportowe, dofinansowanie wypoczynku i udziału w wydarzeniach kulturalnych)
Wyposażenie Stanowiska Pracy
- sprzęt komputerowy,
- sprzęt biurowy.
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
- budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1 piętrze,
- miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,
- wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie, natomiast drzwi do budynku, w którym zlokalizowane jest stanowisko pracy nie otwierają się automatycznie,
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.
Monika Jednorowska Brwinów
Agnieszka Jabłońska Warszawa
Dorota Pasek Warszawa
Robert Naparty Warszawa
Piotr Wasiłowski Warszawa
Marcin Murzacz Lubartów
Monika Kowalczyk Warszawa
Klaudia Sasor Warszawa
Dominik Pierzakowski Łódź
Sławomir Krawczyk Milanówek
Agnieszka Babś Warszawa
Wyniki Naboru
Dominik Pierzakowski Łódź
Komisja rekrutacyjna zarekomendowała Pana Dominika Pierzakowskiego do zatrudnienia na stanowisko ds… organizacji, monitorowania i analiz zasiłków. Kandydat spełnił w najwyższym stopniu oczekiwania komisji pod względem wymagań na to stanowisko, tj. wykształcenia, doświadczenia, wiedzy oraz motywacji do pracy. Wybrany kandydat najlepiej wpisuje się w oczekiwany na tym stanowisku profil kandydata/-ki do pracy.